目的通过对肿瘤医院专科护士职业压力状态的调查,分析护士职业压力现状和压力的主要来源。探讨护士应对压力的有效方式,为促进其身心健康提供科学依据,为医院及护理管理者采取有效应对措施提供参考。方法选择山西省肿瘤医院的300名女性护士作为研究对象,采取护理工作职业压力源量表、简易应对方式问卷、社会支持量表以及睡眠质量指数量表进行调查,采用SPSS13.0统计软件包进行卡方检验、方差分析、t-检验、Pearson相关及多元逐步回归分析。结果1、护士职业压力源因子排名前三位的职业压力源依次是“与病人因素有关”、“与人际关系有关”、“与工作期望有关”的应激源。本次调查对象职业压力源因子得分高于全国常模,差异有统计学意义(p<0.05)。放疗科护士工作压力小于外科和内科,差异有统计学意义(p<0.05)。2、护士采取的应对方式主要是积极应对方式,护士最经常采用的积极应对方式为“尽量往事物美好一面看”；护士最多采用的消极应对方式为“自我安慰”,最少采用的为“通过喝酒、吸烟、服用药物等排解烦恼”。3、35岁以上的护士获得的社会支持度得分高于其他年龄组；已婚护士获得社会支持度得分高于未婚护士；学历为本科及以上护士的主观支持得分、客观支持得分和总分显著高于大专、中专护士,本科及以上护士获得社会支持度高于大专,差异均有统计学意义(p值均小于0.05)。4、在睡眠质量方面：18-25岁护士容易出现白天功能紊乱；本科及以上护士的睡眠潜伏期较其他学历短；外科系统和放疗系统护士的睡眠持续性较差,即：入睡后持续睡眠时间短,差异有统计学意义,(p值均小于0.05)。5、由表19可知,B3与工作应激源因素1、因素3、因素4、因素6、总分呈显著负相关；B8与工作应激源因素1呈显著负相关；B10与工作应激源因素3呈显著负相关；B11与工作应激源因素1、因素2、因素3、因素5、因素6、总分呈显著负相关。6、以护士工作压力源得分为应变量,以系统、年龄分组、文化程度、婚否等为自变量,进行多元逐步回归分析,结果提示：影响护士工作应激源总分的主要因素有系统；寻求业余爱好、秘极参加文体活动；尽量看到事物好的一面；改变自己的想法,重新发现生活中什么重要；向亲戚朋友或同学寻求建议。结论1、肿瘤专科医院护士的压力较高。压力源可能来源于病人、人际关系和工作期望三方面。2、放疗科护士工作压力较低；随着学历和年龄的增加护士压力降低。3、护士应对职业压力时多采用积极应对方式,少用消极应对方式。4、随着学历的提高和年龄的增加护士获得的社会支持度增加,同时职业压力降低。