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员工持股计划中高管增持的动机及经济后果研究
【摘 要】
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我国的员工持股计划于2014年重新启动,在所有实施员工持股计划的企业中高管认购成为普遍的现象,并且常常伴随着高管增持现象出现。从现状来看,员工持股计划很可能成为高管增持的另一新通道,并且可能存在“投机”的嫌疑。因此,关注员工持股计划中的高管行为显得尤为重要。高管持股的相关研究已经司空见惯,但员工持股计划仍然是资本市场的新热点,现有文献对员工持股计划的研究多数停留在员工持股计划的起源以及该计划带来的
【出 处】
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广西大学
【发表日期】
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2021年07期
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