心理学研究很早开始关注天气对个人行为的影响,金融学研究也逐渐注意到天气对市场参与者行为的影响,上市公司管理层作为金融市场中重要的参与者,其承担了公司中重要的信息披露职责,对公司信息披露具有决定权。在知识经济时代,智力资本是重要的企业资产,所以,如何披露智力资本信息是公司管理层的一项重要工作。目前,已有许多文献围绕天气与投资者行为、分析师行为间的关系进行了一系列的研究,然而却鲜少有文献探讨过天气与管理层行为之间的关系。本文以独特的视角研究了天气与智力资本自愿性信息披露行为间的关系,探索了天气对管理层行为的影响,发现了天气影响管理层情绪进而影响管理层的披露决策这一影响机制。本文的研究有助于我们从信息披露与管理层层面出发,提出相应的提高资本市场运行效率的建议。本文以2011至2015年沪深A股高科技上市公司为研究对象,利用福州大学智力资本课题组开发的智力资本信息披露指数（ICDI）和国家气象局发布的天气数据,理论分析和实证检验了天气舒适度水平与智力资本自愿性信息披露行为间的关系,并在此基础上探究了管理层学历和任期对二者关系的调节作用以及管理层情绪在二者关系中所起的中介作用。研究结果表明:（1）天气舒适度水平与智力资本自愿性信息披露水平存在显著正相关关系,当天气越舒适,管理层自愿披露的智力资本信息越多。（2）天气舒适度水平与智力资本自愿性信息披露水平的正相关关系随着管理层学历水平和平均任期的提高而减弱。（3）管理层积极情绪在天气舒适度水平与智力资本自愿性信息披露行为的关系中起到部分中介作用,即天气舒适度水平可以直接对管理层行为造成影响,也有部分通过影响管理层情绪间接影响管理层在智力资本信息披露中的表现。基于实证研究结论,本文也针对有关监管部门、企业组织及公司管理层提出了相关政策建议。（1）有关监管部门应加快出台关于上市公司智力资本信息披露的相关规则,加大宣传,明晰奖惩,及时查处违规行为;（2）企业应完善公司内部关于智力资本信息披露的规章制度,增强对内部管理层行为的关注,提供尽可能优质的办公环境;（3）管理层应积极提高自身的综合能力,增强自身对市场信息的敏锐度与洞察力,为市场传递真正有价值的信息,为投资者提供有效的指导。