我国改革开放以来，中小企业取得了长足的发展，已经成为推动我国经济健康快速发展的主要力量之一。但随着经济全球化的深入发展和我国加入WTO，中小企业面临的竞争环境逐渐地由地区、全国过渡到全球。目前，中小企业的发展现状不容乐观，缺乏可持续发展的能力，比较突出的问题是缺乏核心竞争力。中小企业要想生存并取得长足发展，必须培育核心竞争力。我国当前正处在经济转型时期，随着企业制度的变迁，广大中小企业也致力于构建合理、科学的治理结构和治理机制以提高核心竞争力。中小企业只有把核心竞争力与治理结构和治理机制联系起来，才能在市场竞争中获得长久的竞争优势。 如何改善中小企业的治理结构和治理机制，提高核心竞争力，增强可持续发展能力，已经成为经济、理论和实业界的一个迫切课题，本文的研究目的在于通过对中小企业治理结构和治理机制的研究，提高我国中小企业的核心竞争力。 本文研究的价值在于：目前经济学界对中小企业的研究多停留在宏观层面与管理层面，并且只是从宏观层面与管理层面解释中小企业存在与发展的机理，很少深入到中小企业的内部治理结构和治理机制，从企业内部制度层面分析与探讨决定中小企业核心竞争力的关键因素。本文通过实证研究，探讨了中小企业治理与核心竞争力之间的相关性。 本文的创新之处在于：(1)在研究方法上，将规范研究与实证研究相结合，对中小企业核心竞争力的特点、构成要素和衡量进行了规范研究，对我国中小企业的治理与核心竞争力之间的关系进行了实证研究；(2)在研究内容上，首次基于公司治理的角度，探索我国中小企业核心竞争力培育的关键要素的状况及其存在的问题。 研究的主要内容与结论： 本文对我国中小企业治理和核心竞争力之间的关系进行了实证分析，通过文献回顾，分析了国内外专家学者关于中小企业治理的相关研究成果以及我国中小企业治理与核心竞争力之间关系的研究成果。主体部分是对我国中小企业治理与