随着国家经济建设的快速发展,员工的收入管理作为企事业单位财务管理的重要组成部分变得更为复杂、繁琐。根据国家税务总局的规定,事业单位发放工资均为个人所得税的扣缴义务人,应依法代扣代缴个人所得税。全国普通高校作为特定的事业单位,财务管理也具有其特殊性。由于高校教职工人员收入的多样化,高校财务部门的财务管理工作变得更加复杂。为了提高财务部门的管理效率,目前很多高校都引入了各自的银行代发管理信息系统,不但提高了工作效率,同时也极大地避免了业务人员在工作中由于疏忽而出现的问题。但是,在目前所使用的系统中发现存在子系统数据交换量大、业务层的规则复杂并且变化频繁等问题,而且每个业务规则的变化必然会交给软件工程师来修改程序源代码,任务繁重,修改周期长,给当前财务部门银行代发管理带来很大的不便,很大程度上限制了系统的扩展性。因此,规则引擎技术的引入和新的银行代发管理系统架构的提出成了迫切的需要。本课题将规则引擎技术构件技术应用到银行代发管理系统中,在应用程序外定义规则,规则引擎接收财务数据,通过规则与数据的匹配,完成对人员工资的管理。规则引擎的应用使银行代发管理系统与传统模式相比具有很大的优越性,不但可以使业务人员在不求助程序设计者改变程序源代码的情况下对业务规则及时更新,而且可以减少开发人员处理复杂的业务规则的时间,减轻工作压力。本文首先介绍了系统的研究背景和规则引擎的原理,然后展示了银行代发系统的框架,最后介绍了规则引擎技术在系统中的应用。图25幅,表3个,参考文献45篇