培训市场作为市场经济一个新兴的组成部分，其相关理论与研究还处于探索阶段，目前国内外还没有一套系统的理论对其加以分析。本文试图从经济学的一些基本原理和方法入手，对培训市场的内涵、规律、特征、所属范畴、划分标准以及市场绩效评价作以系统的研究，从而构建一个新的理论框架。以这一理论框架为基础，分析了中国培训市场供求状况、影响供求的因素、培训市场划分的内容、中国培训市场所处的产业周期以及中国培训市场的发展趋势，并针对中国培训市场目前存在的问题提出了解决的对策和措施。第一章、导言。该部分阐述了论文选题的背景，研究的目的和意义以及国内外研究动态，就论文研究的思路和方法以及论文创新之处做了说明。第二章、培训市场的研究起点－一些基本概念和理论。本章主要对培训市场的概念、研究范围、所属范畴作了详尽具体的说明，并给出了培训市场的相关理论。第三章、中国培训市场现状分析。本章共分为五部分，第一部分说明中国培训市场形成和发展的社会经济原因。第二部分着重分析了中国培训市场的供求状况及特点、影响供求的因素及供求平衡分析。第三部分从供给方和需求方两个角度、5个标准对培训市场进行了系统的分类。第四部分应用产业周期划分理论分析了中国培训市场目前所处的产业周期。最后一部分指出了中国培训市场的发展趋势。第四章 中国培训市场目前存在的主要问题。培训市场目前存在的主要问题表现在管理方面的问题和发展方面的问题。管理方面的问题表现在：市场秩序混乱、市场竞争不规范和市场监督困难。发展方面的问题主要包括由于资本投入、师资、设备等缺乏使得培训市场发展后劲不足，以及培训市场面临加入WTO的严峻考验。第五章、培训市场绩效评价的思路与方法。本章是在前人关于教育投资收益分析的基础上，运用数量经济学的一些原理和方法，结合培训的实际情况创新性的提出了对培训市场进行绩效评价的思路与方法。文章构建了培训市场绩效评价的指标体系，分供方、需方、第三方共22个指标，采用层次分析法设置权重、5分法设置指标标准，以此为基础构建评价模型，最后分别对学员、培训机构和社会三方在培训市场中的成本收益进行了分析，亦建立了收益率的计量模型。 第六章 规范与发展培训市场的对策。这一章是针对第四章培训市场存在的主要问题提出的规范、发展培训市场的对策。规范策略包括做好建立培训市场的基础工作、建立和完善培训市场体系以及加强对培训市场的宏观管理和调控。发展策略包括挖掘培训市场的潜力、增强培训市场的后劲、培训市场的品牌化战略以及培训机构连锁应对WTO。 第七章 结束语。主要论述了论文的创新和不足之处。