情绪调节灵活性对于个体的身心健康发展意义重大,是目前情绪调节领域的一个重要研究方向。情绪调节灵活性既是个体灵活选择情绪调节策略的能力,也是对策略选择的过程,主要聚焦于灵活选择情绪的策略及情绪调节目标。情绪调节灵活性良好的个体能够根据情境变化要求把适宜的策略应用到适宜的情境中,同时也能灵活地选择情绪调节目标,总体上表现出较高的情绪调节灵活性水平,促使个体的认知和行为更趋于合理且更有益身心健康。但情绪调节灵活性并非生而俱有,在其发展过程中与诸多影响因素相互作用,其中,个体的基本情绪便是一种重要的背景因素,如,焦虑情绪状态。个体的焦虑状态如何影响其情绪调节灵活性?本研究结合情绪调节策略与情绪调节目标两种研究视角,采用两个独立的实验范式,针对这一问题进行探究,旨在进一步了解情绪调节灵活性的影响机制。本研究被试来自贵州省某两所大学在校大学生,其中,实验一的有效被试为91人(男生44人,女生47人),实验二的有效被试为94人(男生47人,女生47人),所有被试视力或矫正视力正常,均为右利手,对计算机操作熟练,均从未参加过同类实验。实验一采用基于绩效的情绪调节策略灵活性范式,从策略角度探讨了焦虑对情绪调节灵活性的影响。结果表明:以SAM(Self-Assessment Manikin)量表所反映的唤醒水平作为因变量,在不同强度负性情绪这个自变量上主效应显著(F(1,88)=12.984,P=0.001<0.01,ηp2=0.129),情绪强度与情绪调节策略的交互作用不显著;以对SAM量表作答的反应时为因变量,在不同情绪调节策略这个自变量上主效应显著(F(1,88)=12.981,p=0.001<0.01,ηp2=0.129)。实验二采用有/无预期的情绪调节灵活性范式,从目标角度探讨了焦虑对情绪调节灵活性的影响。结果表明:以被试的错误率为因变量,有/无预期线索提示的主效应显著(F(1,91)=45.622,P<0.001,ηp2=0.334),在无预期的线索提示下,被试反应的错误率显著高于有预期线索提示下的错误率(M无预期=0.33,M有预期=0.21),不同焦虑水平主效应显著(F(2,91)=3.489,p<0.05,ηp2=0.071);以被试对情绪图片的反应时(ms)作为因变量,有/无预期线索提示的主效应显著(F(1,91)=20.182,P<0.001,ηp2=0.182)。研究结论:1.低焦虑水平个体在低负性刺激的状态下在情绪调节策略上更倾向于使用认知重评;2.中度或高焦虑水平的个体在情绪调节目标上倾向于要有明确的目标,不确定性不耐受性较高。