胡锦涛主席提出,要完成我军军事训练成功转变为信息化的军事训练模式,重中之重则是官兵综合素质的大力提高。当今世界,一个完全靠米数、秒数、环数称雄演兵场的时代结束了,没有知识的士兵,在未来高技术战争中只能吃败仗,走质量建军之路已经成为各国军队发展的共同趋势。我军对士兵管理和训练方面一直在不断的进行探索和改进,然而目前尚不具备一个完整的士兵综合素质评估体系。为了更好的训练士兵,强化我军战斗力,迫切需要建立一套完善的、科学的士兵综合素质评估机制。本文就对士兵的综合素质评估体系进行了研究,提出了一种可以量化的评估方法。本文共分七章,从五个方面对建立士兵素质测评进行了研究。参照现有的思想和方法,对士兵素质问题、军队现代化建设相关问题进行了调研和分析;结合本人的工作经验,全面阐述了士兵进行素质评估的意义和作用,并建立了相对完善的评估体系。通过对各项指标进行数值量化以及分析、建模、计算,建立了一套科学、系统、实用、高准确性的评估系统。为了建立起较为完善的士兵素质测评体系,并对其进行具体的分析,本文做了一定深入的研究。本文从每个单位的实际情况出发,用模糊综合评价为理论基础,对不同环境下的士兵评估模型和各种不同模型的测评方法进行研究,同时使本次研究产生有价值的基本理论与较好的实用性。同时,本文创新式的紧密结合我军实际提出对士兵开展综合素质评价的课题,并将国内外先进的科研理论、前沿思想运用其中,使我军在这一方面的研究创新工作有了一定发展;积极利用世界上先进科学技术手段,科学地运用定性、定量相结合的方法对士兵指标体系进行设置;科学、系统的阐述了完整可行的士兵素质测评体系,内容严谨细致,为我军今后的人才选拔培养工作提供了有力保障。