面对新一轮世界经济浪潮的影响,社交网站和电子商务包括WEB2.0网站的进一步推广与深入,我国互联网企业正面临一系列的历史性的变革和挑战,经营者明显增大了对公司企业文化的建设力度。打造具有具备核心竞争力和凝聚力的企业文化是一个企业能否成功的关键。企业文化对企业发展具有导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能,而如何使企业文化的作用最大化,必须从当前中国的实际情况出发。在党的十七届六中全会上,党提出了社会主义建设要深化文化体制改革,推动社会主义文化的繁荣,而互联网产业作为社会主义经济建设的重要力量,其企业文化建设的好坏直接影响到社会主义文化是否繁荣。本文首先是从对文化、企业文化的内涵和关系入手,综合国内外先进的研究指导思想,以江泽民同志的“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的“科学发展观”以及党的十七届六中全会关于文化建设重要决定作为理论基础,对比了互联网产业与传统行业的企业文化特点,深入阐述了目前中国互联网产业企业文化建设的特点,对其企业文化建设的现状、发展困境、发展趋势进行分析,然后提出要用党的先进理论作为指导思想,以中国传统文化为基础,建设符合实际的互联网企业文化,并阐述了其实现方式和需要注意的问题。在文章的第四章,结合自己对某互联网企业的240名员工进行企业文化建设的问卷调查,以及对该企业人力资源部某高级经理做了一个深度访谈,进行了分析和探讨,提出了针对该企业的企业文化建设的发展方向。因为该企业是国内比较成功的互联网企业,其企业文化的建设也居于领先地位,对其企业文化建设的研究具有较好的实际效用,也为其他互联网公司的企业文化建设具有借鉴作用。