公司绩效来自公司治理的效率，因此公司治理不仅始终是国外研究热点，也是当前中国企业特别是国有企业改革实践中越来越被普遍关注的一个热点问题。随着改革的深入，在建立现代企业制度目标的指导下，许多国有企业改为公司制并上市。企业改革已涉及到公司治理的层面。人们希望通过公司治理机制的改革解决由于所有权和经营权分离而导致的代理关系问题，使股东、经理层和利益相关者之间的利益达到最佳结合，促使公司持续健康地发展。为了指导上市公司从根本上提高业绩，本文研究公司治理机制与公司绩效之间的关联性。 本文选择907家上市公司作为样本，运用SPSS统计软件，对其治理机制与公司绩效的关系进行研究和分析。实证研究的结果表明：董事会规模、监事会规模、董事长与总经理职位分任、高管持股比例、法人股、流通股、股权集中度、负债比例对公司绩效有正的效应，与理论假设相一致；董事会中独立董事的比例、负债比例对公司绩效有负的效应，国有股对公司绩效有正效应，与理论假设相反。这些研究结果显示的结论：对于我国上市公司而言，通过完善上市公司的治理机制能够促进公司绩效的提高；各种治理机制与公司绩效之间不能建立确定的数量关系。文章最后提出了完善我国上市公司治理机制的建议：加强董事会与监事会的建设，建立健全独立董事制度；完善股权激励制度的建设；优化股权结构，加强股东对企业的监督控制能力；构造法人财产制度，适度集中股权；完善债券市场，利用债权治理效应。