自上世纪改革开放以来，大量农民工从农村涌入城市，形成了庞大的农民工群体。随后的几十年中，农民工在为国家经济增长做出巨大贡献以及推动我国城市化进程的同时，其自身也面临着许多问题。首先，户籍制度将农民工限制在了城市非正式的劳动力市场，造成了农民工的收入长期处于社会底层的局面；其次，相关法律法规的不完善，使得农民工的合法权益得不到保障；最后，随着我国市场经济程度的加深，使得个体的人力资本越来越重要，而农民工的人力资本存量普遍较低，这就造成了农民工低层次就业以及没有相对稳定的就业。总之作为弱势群体，农民工不仅在城市中从事低收入、重劳力的职业，而且还得在工作和生活中遭遇一些不公正的待遇。因此，工作压力问题一直困扰着农民工的工作和生活。除此之外，近几年我国受到金融危机的影响，城市低层次就业岗位的减少以及物价水平的上涨，使得农民工的工作压力问题愈发严重。工作压力对个人、组织和社会有着深远的影响：一方面，工作压力直接影响个人的生理健康、心理健康和行为；另一方面，工作压力和组织的工作绩效、工作满意度、离职倾向等存在着密切关系。但是目前国内针对农民工工作压力的研究还是较为少见，因此对农民工的工作压力进行研究有着较为重要的意义。本文分析了农民工的工作压力现状,以及研究人力资本和工作压力的关系，了解人力资本的哪些因素会对工作压力产生显著的影响，同时探讨了工作讨论网络和工作适应性在人力资本和工作压力之间的调节作用，了解工作讨论网络和工作适应性是如何调节主效应，从而为农民工更好地减轻工作压力提出一定的建议。本文利用山西师范大学经济与管理学院于2011年进行的农村流动人口发展状况调查数据，研究农民工的工作压力问题。通过实证研究，本文得出以下结论：（1）农民工的工作压力强度总体上不高，只有32.4%的人有中等及以上的工作压力。（2）工作压力在工作年限和月收入上有显著差异。（3）人力资本的三个维度在个人特征上均有显著差异，而工作特征方面上，文化程度只在月收入上有显著差异，培训情况则在工作年限和工作时间上有显著差异，健康状况只在工作时间上有显著差异。（4）工作讨论网络和个人特征方面，其只在性别上存在显著差异；工作特征方面，其在工作年限和工作时间上有显著差异。（5）工作适应性在年龄上存在着显著差异。（6）人力资本中的文化程度是农民工工作压力的重要影响因素，小学及以下农民工的工作压力最大、高中及以上次之、初中的最小。（7）工作讨论网络对人力资本和工作压力的关系具有调节作用。在文化程度和工作压力方面，工作讨论网络具有正向调节作用；在健康状况和工作压力方面，工作讨论网络具有反向调节作用。（8）工作适应性对人力资本和工作压力的关系具有调节作用。在培训和工作压力方面，工作适应性具有正向调节作用。