一个国家在经济发展过程中，由于需求结构、供给结构和技术进步等因素的变化，必然导致产业结构的演进和升级，并由此引起就业总量和结构的变化。反过来，就业总量和结构的变化以及劳动力因素，如劳动力产业分布和劳动力素质等也会反作用于产业结构的升级。本文研究了我国产业结构升级与就业总量和就业结构的关系，分析了劳动力因素对产业结构升级的影响，并对我国未来产业结构和就业结构进行预测，最后提出推进我国产业结构升级与增加就业、改善就业结构的政策建议。　　 通过本文的研究发现，我国国内生产总值和产业结构系数与就业总量之间均存在协整与双向因果关系，说明我国经济增长和产业结构升级都有利于促进就业增长，同时就业增长也有助于推动我国经济增长与产业结构升级。就我国产业结构与就业结构之间的关系而言，研究表明，三次产业中，仅第三产业产值比重与其就业比重之间存在协整与因果关系，第三产业是我国能够长期促进就业的产业。通过对结构偏离度的分析，并与国际标准模式比较，结果表明，我国产业结构与就业结构之间存在较大的偏离度。本文还考察了产业结构升级的决定性因素--技术进步对我国就业的影响，研究表明，第三产业的技术进步与其就业量之间存在长期稳定的协整关系。　　 就劳动力因素对产业结构升级的影响而言，本文首先利用理论模型分析了劳动力产业分布结构对产业结构升级的影响，并指出理论模型对我国产业结构升级的现实指导意义。然后再以人力资本为考察指标，分析了劳动力素质对产业结构升级的影响。　　 本文还利用时间序列自回归模型和情景假设分析法对我国产业结构和就业结构进行了预测，结果表明，不论是产值比重，还是就业比重，未来我国第三产业都将占据三次产业中的主导地位。