本文对舒尔茨人力资本理论进行了研究。文章分为四个部分： 第一部分按照历史沿革，集中具体地介绍了人力资本思想的起源，从古希腊哲学家的著述，到古典经济学家的观点，再到新古典经济学家的理论，说明人力资本思想缘起已久。 第二部分从社会背景和个人背景两方面说明了舒尔茨人力资本理论得以建立，及其理论形式出现的必然性，具体而言，在社会政治、经济变革的过程中，传统经济理论遇到挑战，作为农业经济学家和发展经济学家的舒尔茨在探索解释经济增长“余数"的过程中，提出了人力资本理论。 第三部分系统阐释了舒尔茨人力资本理论的内容体系，包括人力资本概念、特征，人力资本的形成途径，人力资本的数量和收益，以及人力资本投资的作用，在分析人力资本与经济增长关系的同时，进一步讨论了其对经济增长的作用机制。 第四部分从正反两个方面对舒尔茨人力资本理论作出评价，肯定了其理论地位和独特创见，并对该理论的发展从纵横两条主线做出了综述。