习近平提出“实施乡村振兴战略”,指出“始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”。虽然当前我国的“三农”问题有所改善,现在的农村也逐渐从传统农村中脱离出来,呈现出新的面貌。但是农民也随着经济的不断发展,意识观念开始有所变化,很大一部分农民为了获得更高的收入,离开农村,进城务工。想要建设新农村,实现乡村振兴,农村劳动力是核心力量。长期以来,农村还存在着关注度较低、发展动力不足,严重滞后于城市,面临产业基础薄弱、人口老龄化、留守妇女、儿童及农村劳动力缺失等诸多发展难题。农村劳动力缺失,尤其是青年劳动力的流失以及农村“精英”的匮乏使得农村难以得到有效发展,新的技术、新的理念无法切实运用到建设新农村当中,这在很大程度上阻碍了农村现代化的发展,同时更制约了乡村振兴战略的实施。由此,解决当前农村劳动力缺失问题迫在眉睫,也是加快农村转型的必经之路。本文基于乡村振兴背景下,以江西省农村劳动力为研究对象,在阐述了乡村振兴战略及农村劳动力相关概念和理论的基础上,通过整理相关数据及文献,描述了其的现状及问题,主要存在农村劳动力资源总数减少、农村劳动力人口结构失衡、农村人口教育问题突出等问题,从政府、农村、农民三个层面深入剖析了其缺失的原因。政府层面的原因主要有国家发展战略导向所致公共服务资源分配不公平、城乡二元结构壁垒明显;农村层面的原因主要有农村产业基础薄弱、农村土地经营制度不健全;农民层面的原因主要有农村劳动力收入水平不高、农村劳动力消费支出水平不高、农村劳动力社会地位较低,并从农村劳动力主体、农业生产、农村发展三个方面分析了农村劳动力缺失对乡村振兴的负面影响,最后根据研究结论提出了解决其缺失的对策建议。本文认为,要实现乡村振兴,要从优化农村发展环境、强化政府服务职能、加强人才培养和引进三方面入手,稳定江西省农村劳动力人口,为江西省实施乡村振兴战略提供参考。