随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断发展,知识经济已成为当今时代的主旋律,这时在中国政坛上涌现出一批“个性官员”,他们敢于发表自己的观点,敢于冲破传统施政方式,以大胆创新和关注民生为主要领导风格,向全国人民展示着他们独特的个性和铁腕的施政风格,为中国的官场带来一片新的气象。可是,他们的官场仕途并不是一帆风顺,而是波折坎坷的。在我国市场转型的社会情境中,我们究竟应该如何正确认识“个性官员”,如何保障“个性官员”在干部体制内健康成长,探讨“个性官员”的成长规律已成为我党和干部新时期内主要任务,也是本论文研究的落脚点和归宿点。本文在借鉴国内外“个性总统”著作的基础上,结合马克思主义关于人的全面发展理论,吸收和借鉴国内外关于个性研究的文献的前提下,提出了对“个性官员”的生存状态的研究并探讨其成长规律,以保证其在体制内健康成长。论文整体分为四个部分。第一部分通过对“个性官员”的个性和生存状态研究,总结出“个性官员”的成长规律,并界定了其定义;第二部分展示当代“个性官员”的事迹并在查阅大量的文献资料基础的基础上概括出了“个性官员”的共性和个性特征;第三部分对当代“个性官员”的生存状态进行分析并做出了归因分析;论文的最后依据“个性官员”的成长规律和生存状态不佳的原因入手,从转变思想观念、优化干部选拔机制、合理使用干部、修炼心智模式等几方面提出了促进“个性官员”成长和发展的对策思考,为“个性官员”的成长提供了组织社会和制度帮组,促进其在体制内健康成长。