如何才可以有效对当前的消防部队基层官兵进行思想政治方面的工作,这对消防部队高度稳定有着很大的关系。但是,在当前消防部队基层官兵思想政治工作中,普遍内容过于落后且针对性、现实性不强,在实际工作中,存在空、大、假等现象。而这些都无法真正让官兵们得以信服,这样的思想政治工作就不具有感染力,也没有办法适应当代青年官兵们多种需求。消防部队基层官兵思想政治工作常常会脱离官兵们思想的实际情况,让工作内容即无感染力也无说服力,无法适应形势发展需求。基层消防部队思想政治工作方法过于简单、落后。实际上,消防部队基层官兵思想政治工作是具有艺术性的,如果未有科学、合理的方法,也没有正确的方式是无法具有成效的。很多消防部队基层思想政治工作人员,简单将思想教育看成是单向的“说、听”的工作,其形式无非就是通讯报导、报告会、板报等旧的方式,未能重视新思想载体构建,导致思想政治工作常常脱离了官兵的实际思想。未能重视与实际的联系,与官兵的教育不够贴近,其结果就导致了实效性低,思想问题不单单未能解决,同时也导致基层官兵真实的想法放入心中,不会也不再敢说真话、实话的后果。所以,消防部队基层官兵思想政治工作的简单、落后都造成了思想政治工作效果不理想,是急需解决的问题。消防部队基层官兵思想政治工作的针对性不够。消防官兵是一个非常特殊的群体,在思想上,其行为本身就是特殊性,这一定就需要对消防部队基层官兵思想政治工作加强针对性,开展消防部队基层官兵思想政治工作要针对不同的人采取不同的工作方式。消防部队基层官兵思想政治工作安排的内容及采用的方式,针对消防部队基层官兵思想行为的特点不足,造成说服力减少并严重影响基层消防部队思想政治工作的实际效果。本文认为:第一,消防部队需要坚持对官兵正确的教育、引导。特别是基层官兵,在日常工作中要更运用科学、合理的理论以及先进思想武装广大官兵的大脑,让消防部队成为有理想、有追求、道德品质过硬、纪律严明、文化素质高的现代化优秀部队。第二,要将理性、感情有机结合,要运用“动之以情、晓之以理”的道理,加大和消防部队基层官兵情感的交流,只有这样才可相互尊重、理解、信任。第三,领导干部还要学会言传身教,并且要以身作则。领导干部更是需要以身作则,这才是思想政治工作才可取得实质性效果的关键式因素。