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21世纪是一个日新月异的时代,随着经济全球化步伐的加快,企业面临的竞争环境日趋复杂,培育核心竞争力成为企业在竞争中保持持续优势的关键。能有效提高团队工作效率、塑造优秀企业文化、培育核心竞争力的激励问题越来越受到企业界的重视。烟草行业作为市场经济体系中一个特殊的经济体,自1983年建立烟草专卖制度以来,一直实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制,处在一种国家垄断状态。加入WTO后,尤其在《烟草控制框架公约》(WHO)实施后,烟草行业面临的“烟草控制、完善体制、国际竞争”压力不断增大,如