【摘 要】
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产业集群在推动区域经济方面起到了非常重要的作用。自从上个世纪八十年代以来，产业集群开始在世界各地涌现，并且表现出强劲的竞争力，产业集群的发展对于地区经济的增长和国家竞争力的提升有着积极作用。此外，产业集群也吸引大量的人力资源在集群内聚集。产业集群中对于人力资源的开发促进了产业集群的发展，也使产业集群的竞争优势得到增强和保持。人力资源的开发对于产业集群的升级发挥着举足轻重的作用，所以说在提高集群的创
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产业集群在推动区域经济方面起到了非常重要的作用。自从上个世纪八十年代以来，产业集群开始在世界各地涌现，并且表现出强劲的竞争力，产业集群的发展对于地区经济的增长和国家竞争力的提升有着积极作用。此外，产业集群也吸引大量的人力资源在集群内聚集。产业集群中对于人力资源的开发促进了产业集群的发展，也使产业集群的竞争优势得到增强和保持。人力资源的开发对于产业集群的升级发挥着举足轻重的作用，所以说在提高集群的创新能力和合作关系的形成方面人力资源的开发的作用也不容忽视。文章中产业集群中人力资源开发的特点的分析和产业
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进城务工人员是产业工人的重要组成部分,在促进中国经济发展中承担着不可或缺的角色。“用工荒”的产生在一定程度上制约着许多地区的发展,本文借助员工关系管理理论和心理契约理论分析了当前“用工荒”现象的产生原因,认为当前“用工荒”的产生与进城务工人员价值观的转变、期望的提升、权益意识的觉醒以及企业对这一群体管理方式的简单化等存在紧密联系。本文将心理契约理论作为切入点,在总结国内外心理契约研究成果的基础上,
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当前,计算机软硬件技术发展迅速,在数据信息管理上,数据库技术发展也上了新的台阶,数据库系统在计算机领域中的应用越来越广泛,数据库系统本身也越来越完善。数据库是与应用彼此独立、以一定的组织方式存储在一起、彼此互相关联、具有较少冗余、能被多个用户共享的数据集合。随着市场经济繁荣发展,越来越多的人们逐渐认识到用数据库技术对信息进行门类管理,方便数据信息的共享和访问。其中应用较多的是企业的人事档案的计算机
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当今是信息技术迅猛发展的年代,知识经济成了热门话题,管理信息系统的应用开发己成为信息技术的热点之一。军官管理也从旧有的事务性管理,向着科学化、规范化、现代化的目标推进。军官管理信息系统是所有管理信息系统中的一种,系统研发的目的是根据部队军官管理实际具体业务需要,规范、完善人事管理工作程序,提高部队军官管理工作的科学化、规范化、系统化、信息化、网络化水平,实现数据高度共享、业务处理高速、高效安全的管
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21世纪是“知识经济”的时代，这已经是不争的事实。美国钢铁大王安德鲁.卡内基曾经说过:“如果我的厂房、设备和材料全部烧毁，我并不在意。只要保证我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。”人才是企业发展的关键，知识型员工是企业最为重要的人力资本。从某种意义上来讲，管理大师彼得·杜拉克指出:知识是今天唯一深远的资源。世界银行报告指出人力资本创造了当前世界财富的64%。曾获得1992年诺贝尔经济学奖