该文以马克思主义哲学和现代管理科学的结合为出发点,运用管理哲学的原理,首先从历史的角度分析了知识经济时代管理理念形成的理论渊源,通过对知识经济时代与人的主体性的分析,提出知识经济时代的管理理念就是人本管理理念.其次从现实的维度分析了知识经济时代到来的现实基础,从而说明知识经济时代管理理念形成的客观条件.该文较在创意地提出了知识经济时代管理理念的主要特征,即知识管理观、创新管理观、跨文化管理观、可持续发展观.并对此进行了详尽的论述,指出知识管理观是知识经济时代的增长本质;创新管理观是知识经济时代组织生存和发展的根基;跨文化管理观是知识经济时代的必然趋势;可持续发展观是知识经济时代的企业责任.该文结合中国企业管理实际,有针对性地剖析了中国企业人本管理的缺陷和成功的实践,指出中国企业目前必须树立几种观念:知识价值的观念、人力资本的观念、可持续发展的观念、国际化管理的观念.