随着我国经济社会的飞速发展,人才作为战略性资源的价值凸显出来,“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策;在经济社会结构调整的过程中,就业问题成为当前的重要的民生问题,矛盾日益突出、亟待解决,为各级政府所重视。在此背景下,各级人才市场网络招聘功能的健康发展不仅具有重大的经济意义,其社会意义不容忽视。如何对用人单位、求职者信息进行管理,更有效地为用人单位和人才服务成为一项紧迫的任务。随着信息管理从手工记录到计算机存储,从平面文件到关系型数据库;从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式,从客户/服务器模式到浏览器/服务器……信息管理的技术越来越先进、科学和客观,与此同时,可管理的信息容量也越来越大。本系统是一个基于网络的具有交互功能的人才招聘信息管理系统,采用了当前较为流行的B/S模式,开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备、易使用等特点。因此本人结合网络数据库开发的要求,对MS SQL Server2000数据库管理系统、SQL语言原理、ASP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用,主要完成对网络招聘管理信息系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计,并由此设计了数据库结构和应用程序。根据需求,本系统设计实现分为:第一、概要性地介绍了本系统开发的目的、系统开发的背景等,第二、对系统进行设计分析、系统功能分析以及模块划分定义,第三、系统数据库的设计,第四、根据第二部分对系统功能分析以及功能模块的划分,对个功能模块进行分析实现,并列出了一些程序代码以说明该系统应用程序设计中所采用的技术。最后对系统进行了实现和总结。