近年来随着我国经济的快速发展,城乡人民生活水平逐步提高,社会对医学人才的需求量逐步增加,农村等不发达地区卫生技术人才匮乏尚未得到根本改变,急需大量卫生技术人才,医学毕业生就业形势却逐年严峻,就业率下降,使医学生就业难成为政府、社会、学校、家长及大学生关注的热点问题。目前基层医疗改革的瓶颈主要是缺乏一支“德高才全”的医疗队伍,而目前现状却是：一方面农村缺乏合格的卫生人才；另一方面医学生存在“不愿下乡、留城艰难”的尴尬局面。本文试图通过分析医学生就业现状难的原因来探索其就业的突破口,除了从社会、学校等方面来解决问题,更加注重从基层缺乏卫生人员与建构医学生的精神领域的相互需求性来打开突破口。本文主要分五个部分来研究“高校医学毕业生就业问题及对策”这一课题：第一部分：绪论。此部分主要阐明了本课题的研究背景、研究意义,回顾了国内外关于此课题的主要研究成果,总结了其研究尚存在的不足。在此基础上,提出了本文的研究思路和研究方法；第二部分：高校医学毕业生基层就业的相关理论。首先对基层就业做了清楚的界定,接着分析了影响高校医学毕业生基层就业的主要因素、推动高校医学毕业生基层就业的可行性,最后阐述了当前我国医学院校毕业生面向基层就业的主要服务项目、就业政策和高校医学毕业生基层就业的主要意义；第三部分：高校医学毕业生基层就业的现状及主要问题。首先分析了当前高校医学毕业生基层就业的主要现状,然后归纳了高校医学毕业生基层就业与基层医学人才需求矛盾突出的主要原因,为下文对策建议的提出奠定了重要基础；第四部分：推动高校医学毕业生基层就业的对策建议。此部分主要从社会、高校、医学毕业生自身等方面提出了推动医学毕业生基层就业的对策建议,构建了高校医学毕业生基层就业的长效机制；第五部分：结论。分析本课题的主要研究成果和不足之处,对后续研究做一定的展望。