本研究从心理学角度出发,根据以往研究和资料的积累,将众多的理论学派和观点对心理健康的含义及心理健康的标准为基本理论框架,结合离退休干部的特点,自编问卷,对宁夏、南昌和苏州三个地区离退休干部的心理健康进行了定量研究。研究结果发现:1、离退休干部心理健康水平主要由七个因素构成通过探索性因素分析得到离退休干部的心理健康水平由七个因素组成,它们是:积极情感、人际和谐、人际适应、认知能力、角色适应、自我评价、情绪稳定。2、自编的离退休干部心理健康问卷具有较好的信度和效度。3、离退休干部的心理健康状况离退休干部心理健康的平均得分为49.69,属于心理健康水平中等偏下的范畴。离退休干部在以下几点上较易引发心理问题: (1)不能常常感到心情舒畅(2)夫妻关系不够和谐(3)缺乏亲密、值得信赖的朋友(4)识记能力下降(5)缺乏适当的兴趣爱好或者热衷的活动(6)感到老了,无用了4、影响离退休干部心理健康水平的因素数据分析表明,不同性别的离退休干部在心理健康总分或者在各因素上的得分之间不存在显著差异。不同年龄、不同民族、不同学历、不同行政级别、不同收入水平、不同经济地区、不同婚姻状况、不同兴趣爱好、不同身体状况、不同睡眠状况、不同生活嗜好、不同生活满意感的离退休干部的心理健康总分或者在各因素上的得分存在显著差异,对离退休干部的心理健康产生影响。5、本文最后根据研究中发现的一些问题提出了有针对性的建议与对策,并通过对整个研究过程的反思,阐述了本研究存在的不足以及克服它们的方法。