当今社会知识经济逐渐成为发展主流,企业研发创新逐渐成为企业提升竞争力、居于市场主导地位的关键途径。企业研发是发展新技术最重要的途径,已成为一个企业生存发展的主导因素;研发投入是企业进行技术创新、机制创新的主要物质和信息来源,研发投入支持企业找准市场定位、获取市场优势以及提升核心竞争力。在过去二十多年的发展中,我国上市公司越来越把企业创新能力作为重点任务,不仅在创新能力方面取得很大进步,研发投资金额显著上升。但是在与发达国家相比之下,研发活动的投入数量仍存在问题,比如研发投入偏低、各阶段投入不均等。2015年我国提出“大众创业,万众创新”,因此,企业增加创新研发投资成为实务界和学术界关注的热点问题。董事会资本作为一种无形资本对企业的研发投资产生一定影响。在过去对于研发投入的影响因素探究中,董事会特征一直受到学者们的重点关注,他们大多是从同质性角度出发,这与现实是不符的。实际工作中,高管人员以团队形式出现,其内部成员的个人特征差异性明显,所以,研究董事会异质性与研发投入的关系是很有必要的。董事会在企业的决策中有很大权利,其董事会内个人特征和其拥有的社会资源对研发投入是否产生影响?这种影响是不是显著?随着股权集中度差异的存在,这种作用关系是否会有所变化?本文通过对董事会资本的分析归纳,进一步研究企业董事会资本、股权集中度以及研发投入强度三者关系及作用路径。本文根据董事会资本来源归纳出两类董事会资本:一类是董事会中各个董事以个人能力为企业提供所需资源,称之为董事会人力资本,教育程度、职能背景和整体异质性是人力资本三个测量维度;另一类则来自于董事会成员同企业外部组织产生的各种关系,称之为董事会社会资本,董事会之间联系和董事会政治关联是董事会社会资本的两个测量维度,无论何种董事会资本都一定程度影响企业研发投入。本文通过收集2015-2017年A股上市公司所需研究数据,在根据相关理论提出本文假设的基础上构建实证模型,通过EXCEL对数据进行整理然后运用STATA12.0做以下分析:描述性统计分析、相关性分析和多元回归分析以及稳健性检验,本文通过实证得出如下研究结论:董事会人力资本中的各个维度均有利于研发投入强度增加;属于董事会社会资本的董事会间联系,通过研究发现同样对研发投入强度产生积极影响,而属于社会资本的企业政治关联,研究证明其阻碍企业研发投入强度的增加;此外,股权集中度对二者关系有调节作用,其中:董事会人力资本对研发投入的积极作用受到股权集中度的影响;弱化了董事会社会资本中董事会间联系对研发投入的正向作用,但是对政治关联与研发投入的负向关系有不显著的强化作用。