薪酬差距对团队绩效的作用机制

来源 :南京大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：pangdunpiwen

【摘要】

：

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【作者】

：

孙天瑀

【出处】

：

南京大学

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

薪酬差距团队绩效了解信任威胁信任员工参与度

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