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HNZY公司是一家大型国有独资企业,是典型的国家垄断行业,在国家行业政策和地方保护主义的支持下,公司层级获得了较好的经营业绩。......
近些年以来，伴着我国国有企业身处的国际形势和市场环境的不断变化，而且与此同时企业自身体制也在不断地进行深化革新。因此，国有企业......
某饲料公司前不久举行了一次特别会议,商讨建立有效合理的薪酬体系问题,这次会议是由人力资源部经理提议召开的,原因是该公司员工......
将全球气温上升控制在1.5摄氏度以内需要企业采取紧急措施.但是接受调查的1000名可持续发展负责人和企业主中,只有10%,制定了碳排......
互联网金融的蓬勃发展直接影响到商业银行的经营发展。在激烈的金融市场竞争中，如何吸引并留住高素质人才，成为决定商业银行核心竞争......
绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节，但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面。本文从员工入手，通......
以2014年至2018年A股上市公司为样本,建立多时点DID模型,结合PSM方法实证研究员工持股计划对财务绩效的影响。研究发现,上市公司实......
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2014年6月国家颁布了《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》,《指导意见》的出现标志着员工持股计划进入了新的阶段,员工......
员工参与公司治理的相关问题已成为现行公司治理框架中重要的一部分。本文阐述了员工参与公司治理的经济学背景、动因及产生的效应......
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本文在阐述欣赏式探询内涵和实施原则的基础上,分析了欣赏式探询的作用机制及其对员工参与的影响,讨论了如何通过欣赏式探询4D循环......
