随着知识经济席卷全球,知识正被越来越多的国家,企业,个人所重视,在经济发展的中的作用也日益凸显,无论对于经济发展、社会进步还是企业发展,知识已成为极其重要的资源,越来越多的企业也将知识视作自身核心竞争力提高的关键,要实现企业的持续发展,就必须将知识作为核心资源,通过创造、积累、运用,将其用于提升企业的竞争力。因而,让知识在研发团队内部进行共享,对于企业提高研发实力,起着决定性的作用。在软件研发企业中,隐性知识都集中于软件研发人员,知识共享的根本就是要让这部分知识充分流动,通过有效的知识共享,提升企业的研发实力成为了知识共享的重要作用和目的。本文首先通过对D企业软件研发团队的现状进行分析,综合运用隐性知识共享的相关理论,从主体因素、客体因素、环境因素三个维度因素对影响研发团队隐性知识共享因素进行了界定,运用问卷调查的方法,针对界定的问题,向研发人员进行调查,经过分析找出其中存在的问题,以问题为出发点,提出相关策略,再结合企业实际情况,提出相应的保障措施,以保障策略的顺利运行。