美军军人家庭工作是美军政治性工作的重要组成部分。长期以来,美军在这一方面进行了大量的实践和研究,取得了丰富的经验和良好的效果。本论文以军人配偶就业工作为研究对象,整理分析了美军军人配偶就业工作的主要内容、特点规律和不足之处。本文认为,美军在军人配偶的就业工作方面,主要有六个方面的工作内容,分别是制定专项计划、提供政府职务、协议军地合作、培训基础技能、提供咨询建议、保险和紧急援助,取得了明显效果。但是也存在诸多困难,主要表现在以下三个方面:美国的体制使美军军人配偶就业工作政令不畅、美军军人的高离婚率凸显军人配偶就业保障不足、政府和军队帮助人员缺乏妨碍军人配偶进修就业。在深入研究美军做法和特点的基础上,论文结合我军现状和未来发展方向,就进一步做好我军军人配偶就业工作进行了一些设想,提出应当转变固有观念,高度重视军人配偶就业工作;搞好顶层设计,健全军人配偶就业组织体系;完善政策制度,提供军人配偶就业安置法律保障;适应时代特点,更新军人配偶就业工作方法。其中包括试行军人配偶应聘军队文职岗位优先录取;研究制定统一的《军人配偶就业安置办法》;探索实施货币安置及贷款优惠办法;参考美军经验设立军人家庭服务援助中心;加大随军配偶未就业时社会保险保障力度等具体措施。