女性就业问题是当今社会关注的热点问题。女性就业是女性拥有独立经济地位的保障,女性独立的经济地位也是实现男女平等、两性和谐的基础。女性平等就业是推动我国社会文明与构建和谐社会的重要步骤,而有性别歧视导致的就业不平等现象必然会影响到社会的和谐与法治社会的建设。就业过程中性别歧视现象的出现,使得本来就是弱势群体的女性在经济方面不能独立,参与经济生产对于女性解放来说关系重大,女性劳动工作不仅能增加收入而且可以在劳动生产中掌握有关的技术,提高自身的技能,维护自身独立的尊严。近几年,我国就业形势严峻,女性的就业问题面临着机遇和挑战,女性就业的瓶颈逐渐显现。　　 本文结合我国女性就业的现状及存在问题、分析我国女性就业存在的问题因为、提出促进我国女性充分就业的对策等三个方面着手,较为系统、全面的分析了我国女性就业状况、特点和因为,再结合我国政府为女性就业采取的有效措施,提出了一些粗浅的建议和看法,希望达到具有一定的理论意义和现实意义。