随着社会经济的不断发展,科技进步的日新月异,人类社会已经步入知识经济时代,作为战略性资源以及国际竞争力核心要素的人才资源的特征越来越显著。人才资源,尤其是高层次专业技术人才资源已经成为一个国家谋取国际竞争地位以及实现国内经济可持续发展的重要基础。在国际乃至国内竞争日趋激烈的大背景下,如何发挥人才的基础性、战略性以及决定性作用,已成为各级政府普遍而临的一项重大课题。本文主要分为六部分：第一部分首先介绍专业技术人才队伍建设的研究背景和研究意义的,进一步梳理国内外专业技术技术人才队伍研究的研究现状,在此基础上进一步介绍本文研究的主要内容与方法。第二部分介绍了专业技术人才的相关基本理论,主要从相关概念和加强专业技术人才队伍建设中可借鉴的人力资源理论入手。第三部分介绍了来安县专业技术人才队伍建设的现状,根据现状来分析来安县专业技术人才队伍存在的问题。第四部分在之前部分现状分析的基础上排查专业技术人才队伍建设的制约因素。第五部分针对问题来提出相应对策性建议。第六部分是本文的结语部分。