当前,在建设创新型城市的进程中,哈尔滨市科技创新环境持续改善,科技型企业发展迅速,在推动哈尔滨市科技创新和经济发展中发挥着重要作用。对于科技型企业来说,科技创新是其核心竞争力,而人才智力则是根本保障。在创新发展的背景下,研究怎样加强哈尔滨市科技型企业技术人才队伍建设,进一步提高科技型企业技术创新能力,对提高哈尔滨市经济整体竞争力、促进经济平稳健康发展具有积极作用和重大意义。为切实了解和掌握哈尔滨市科技型企业目前技术人才队伍的发展情况和存在的问题,笔者设计了一份调查问卷,对哈尔滨市科技型企业目前技术人才队伍建设的具体情况进行调研,问卷在市科技局相关同志的支持帮助下面向哈尔滨市科技型企业发放。通过对回收的有效调查问卷中数据的统计整理,对哈尔滨市科技型企业技术人才队伍存在的问题及其成因进行了分析,对国内外发达国家和地区在科技型企业技术人才队伍建设方面的可借鉴经验进行了探讨,认为在哈尔滨市科技型企业技术人才队伍建设过程中,政府应发挥引导作用,企业应发挥主体作用,高校应发挥基础作用,三者应共同努力、发挥合力。并结合哈尔滨市相关实证分析,从政府在人才发展规划、管理机制、创新服务平台建设、资金投入、发展环境等方面要发挥的重要作用,企业要积极引进创新人才、加强人才储备培养、完善评价激励机制、提供充足发展空间、加大产学研结合力度,高校要创新人才培养理念、构建创新知识体系、优化创新教育环境、加强教师队伍建设、校企联合促进科技成果转移转化等方面分别提出了具有可行性的对策建议。