在以“供需见面,双向选择”为标志的高校毕业生就业制度建立基础上,受我国高等教育大规模扩张等因素的影响,在一定程度上出现了高校毕业生就业困难的问题。在这一时代背景下,如何指导高校毕业生顺利就业,成为社会关注的焦点。高校作为培养人才的摇篮,承担着指导大学生成才并顺利就业的责任,而这一职责主要由高校就业指导中心来执行。高校就业指导中心职能发挥的好坏,往往成为影响高校毕业生就业质量的重要因素。　　 本文通过查阅文献,回顾了我国高校就业指导工作的开展情况,同时了解国外及其他地区就业指导工作情况,并通过归纳分析,着重介绍了这些国家和地区在就业指导工作方面所取得的重要经验和好的做法,并指出现阶段我国高校就业指导工作存在的不足。　　 与此同时,通过对北京地区39所高校就业指导中心的调查,从就业指导机构、专职就业指导队伍、就业指导课程以及就业指导体系建设等四个方面获得了充足的调查数据,分析了当前北京高校就业指导中心建设现状及其存在的问题。　　 在此基础上,本文认为必须高度重视高校就业指导中心建设。首先,高校领导应重视就业指导工作,加大投入力度,建设高水平就业指导中心；其次加强就业指导队伍建设,强化培训、提高技能,创造条件、稳定队伍；其次,保障就业经费和场地设施；再次,推进就业指导课程建设和全程化就业指导:最后,充分利用现代科学技术,加强就业信息化建设。通过加强高校就业指导中心的建设,发挥它的积极作用,与高校其它部门共同引导高校大学生成才并顺利就业。