电力企业在我国国民经济中占有极其重要的地位,不仅影响着中国经济的发展,而且对人民生活水平的提高也有一定影响。随着我国电力公司的发展,旗下分公司也越来越多,如何客观的评价公司的经营绩效是电力企业目前面临的一大难题,也是投资者和其他利益相关者关注的重点。目前,为确保其竞争优势,电力上市公司通过评估其财务绩效来衡量其业务状况和管理效果。作为与传统财务绩效评价体系相区别的评价体系,EVA通过将权益资本纳入计算,可以清晰地反映公司的营业利润,有利于全面评价公司的经营活动,促进公司健康发展和扩大市场竞争力。本文以G公司为研究对象,主要采用案例分析法、定量分析法和比较分析法,结合2012-2018年7年的财务报表数据,分析G公司绩效管理的现状,发现传统绩效评价运用过程中存在的问题,并提出引入EVA评价方法的重要性;构建了基于EVA的评价指标体系;并将EVA具体应用到G公司之中,对EVA值进行计算,然后对比分析了基于EVA指标体系与传统指标体系的得分结果。最后,对G公司的绩效评价体系提出建议,并希望这种评价方法可以在未来的应用中得到不断的完善与更新。