H省疾控机构人力资源配置及公平性分析

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目的:本研究对H省疾控机构人力资源配置现况进行描述性和公平性分析,探求现存的问题和影响其公平性因素,进而探讨对策,根据国家和H省的相关政策提出合理化建议。方法:运用描述性分析法和比较分析法对H省疾控人力的现状进行描述,利用基尼系数和泰尔指数进行公平性分析。结果:从人员数量上来看,2018年H省疾控人力(不含专业院所)为9189人;专业技术人员为5950人;卫生专业技术人员(已取得技术职称人员)为5000人;所从事的主要工作为传染性疾病工作;全省疾控人员工作年限主要集中在30年以上工龄,占比为21.3
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