企业文化是企业的“软实力”,是企业发展的核心竞争力。历史和实践证明,世界500强企业之所以超越其他企业,其根本原因是企业建立了一套科学合理的企业文化,并切实的贯彻执行。企业文化从它诞生之初就受到各方的关注和重视,世界各国纷纷效仿运用,对企业文化的研究也是风起云涌,我国企业文化的研究起步较晚,但发展势头强劲,各种类型的企业都积极建设自己独特的企业文化,以期提高企业的核心竞争实力,中小企业是我国经济发展的重要组成部分,凭借自身优势,在国际国内市场上占有重要的席位。2008年国际金融危机爆发,2009年末欧洲国家出现主权债务危机,蔓延全球的危机对我国经济造成了严重影响,特别是中小企业。四川作为西部大省,物产丰富,资源富集,劳动力密集,在这块神奇的上地上,孕育了源远流长的巴蜀文明、多民族文化,形成了多形态的商业文化。四川中小企业发展规模不大,但也受到了冲击,如何转危为机,很多人把目光投向了企业文化,从中去寻找解决的途径和方法。文章由四个部分组成：第一部分主要介绍了企业文化相关理论和中小企业的界定,同时分析了国内外中小企业文化建设,以及后金融危机给中小企业文化建设带来的新情况、新特点。第二部分主要介绍了四川中小企业的发展现状,分析了它存在的问题,并运用SWOT分析法对后金融危机背景下的四川中小企业文化建设的优势、劣势、机遇和威胁进行详细分析。第三部分针对前面的因素,提出了四川中小企业文化建设的策略。第四部分案例分析。