由于高校扩招的影响,高校毕业生的增幅远远超过经济发展对毕业生需求的增长,日趋严峻的高校毕业生就业压力随之而至。供给量的不断激增,加剧了大学生的低就业率和低薪的状况。对于工商管理类毕业生来说,就业竞争变得异常激烈,绝大多数的工商管理类毕业生不具备或不完全具备市场要求的职业核心竞争力。工商管理是与市场经济紧密联系的工种,工商管理类学生的培养对一个国家经济发展的推动同样发挥着重要的作用,市场经济条件下高等教育工商管理类培养模式的研究是一项有应用价值的理论研究。本研究基于我国建设社会主义市场经济体制下对高等教育的发展尤其是对工商管理类这一领域的研究,遵循高等教育的发展规律,进行供求均衡关系的详尽分析,为工商管理类学生培养的方向和目标提供理论依据。提出工商管理类学生在就业能力和实践能力培养方面的改进对策和建议。本文结合自身工作经历,通过对用人组织和己入职的毕业生进行深入调查研究、访谈,对调研结果进行有效分析,把握问题的关键,结合相关文献研究,主要依据工商管理类本科生就业能力和实践能力与用人组织需求的差异及影响工商管理类本科生就业能力和实践能力的因素进行对策研究。提出了完善高等教育体制,优化教师团队,整合实习实践资源,培养学生学习、实践、就业意识,完善就业指导体系等对策。以期能有效改善或解决我国高校在培养工商管理类学生就业能力和实践能力方面存在的挑战和问题。有效提升工商管理类毕业生的素质和技能,提高核心竞争力,改善就业窘境和职业生涯发展瓶颈。对工商管理类学生就业能力和实践能力的研究不仅是基于大学生就业的现实考虑,更是基于对社会经济的前瞻性战略思考。