ST制度是我国特色社会主义经济制度的特殊产物,是维护我国证券市场长期稳定的重要制度,然而,从ST制度实际实践效果来看,ST制度使得经营状况欠佳的上市公司有了喘息的机会,证券市场上涌现出大量的运用盈余管理手段而不是实际改善经营情况而实施的取消风险退市警示处理的案例,即所谓的“摘帽”。这种不良现象误导了证券市场上理性投资者的客观投资决策,不利于资本与货币资源的合理配置,甚至在某种程度上影响了我国特色社会主义资本市场的良好发展。不幸的是,通过查阅资料我们不难发现,ST公司利用盈余管理进行摘帽的现象已经进一步渗透到了各个行业和各个地域,不同的摘帽个例也呈现出不同特点。本文正是基于我国ST现状的大环境和考虑不同行业不同地域的不同个例角度,选取了*ST春晖摘帽作为研究对象,分析其内在的盈余管理原理,发掘其作为ST摘帽案例的新特点,对ST公司摘帽的盈余管理问题研究具有一定的理论意义和实践价值。在行文思路上,笔者遵循了较为典型的案例研究的步骤,先对国内外已有的文献进行梳理和总结;然后,在对已有文献进行整理的基础上,对盈余管理相关理论以及我国的ST制度进行具有一定条理性的介绍,并形成本文的理论基础。在这之后,本文对分析对象即广东开平春晖股份有限公司(以下简称:*ST春晖)做出必要的相关情形的介绍。在前面的基础上,对*ST春晖“摘帽”事件内在的盈余管理行为做出了深入详细的分析。最后,本文分析了*ST春晖盈余管理行为的影响,根据理论阐述与实际分析,提出了结论与展望。本文通过研究认为:一方面,我们需要加强会计准则的实施力度、加大对企业信息披露的监管、同时督促内部和外部审计机构更好的发挥其职能等;另一方面,“制度”也并不是万能的,更重要的还是不断改善自身经营状况,或积极寻求资产优化和业务转型,实现公司经营状态的转型发展与升级。只有从制度规范和经营改善两个方面着手,才能更好地肃清甚至杜绝我国证券市场上ST公司频繁利用盈余管理手段或其他相关形式实施摘帽的不良现象。