泉州市高职院校以培养技能型、应用型高级专门人才为目标,以服务泉州市经济社会发展和产业转型升级为任务。泉州市高职院校就业服务管理是实现毕业生高就业率、高质量就业和高满意就业等目标的重要保证。本研究通过调查泉州市高职院校就业服务管理现状,分析目前就业服务管理存在的问题及其原因,提出相关优化建议,实现大学生就业服务管理的精细化。本研究采用了问卷调查法和文献分析法,选取泉州市高职院校大学生就业服务管理机构设置、就业服务内容、就业服务方式和就业服务队伍等四个方面进行调查与研究。在研究中发现,目前泉州市高职院校大学生就业服务管理日益完善,但仍存在一些问题,如行政管理权责不清、就业服务内容简单、就业服务方式方法粗放和就业服务队伍素质良莠不齐等。本研究结合泉州市高职院校办学特点,开展学生对就业服务管理满意度调查,发现泉州高职院校就业服务机构设置复杂,就业内容与培养目标脱节,就业服务方式不适应个性化需求,就业队伍素质缺乏激励,这些因素影响了泉州市高职院校就业服务管理质量。因此,本研究尝试引入精细化管理理论,立足泉州市高职院校办学定位,提出实行就业服务的系统规划,完善就业服务的队伍建设和实现就业服务的全程管理等建议,以期实现泉州市高职院校大学生就业服务管理优化。并为我国高职院校大学生就业服务管理精细化、系统化和专业化研究提供参考。