2013年全国大学毕业生总人数为699万，被一些人称为“史上最难就业季”，可2014年比2013年还多28万，达到了727万，2014年的毕业生加上2013年未就业的大学生，总数有可能达到810万，另外2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年民营企业吸纳了34.2％的大学毕业生，2014年的大学生又该何去何从。就业率与经济增长速度是息息相关的，虽然这两者不是完全的正相关关系，但是一个国家整体经济如果能高速发展，肯定就会在不同程度上带动就业，我国从20世纪80年代就开始注重GDP的增长速度，并且直至2013年国的GDP增长速度都一直保持在8%以上，但是由于金融危机的影响，这两年我国的 GDP也开始下降到7.3%，这一宏观经济数据也势必对我国的就业造成巨大压力。由以上数据我们不难看出就业问题早已经成为一个我国目前需要面对一个很大的难题。　　大学生为何就业难，已经有许许多多的专家学者在这一问题上做过大量研究，通过大量统计，我们发现学生在大学期间的学习成绩、是否拿过奖学金、是否担任过班级职务，是否参加过学生社团活动，考过哪些证书、有哪些实习经历都会成为大学毕业生求职时HR的考量因素，不过哪些因素影响更大就视情况而定了。另外，对大学生“强关系”，“弱关系”资源的考察也有很多，有些研究认为“强关系”对大学生就业起决定性作用，有些则认为“弱关系”影响比较大，能为大学生就业提供更多的帮助。劳动力市场分割理论将劳动力市场分为两个部分，主要劳动力市场和次要劳动力市场有着很大的区别，不同的地域、不同的专业都会对大学生就业选择产生很大影响。　　但是，大部分人都是选取人力资本社会资本，或者劳动力市场中的一个视角来分析，目前还几乎没有人同时从两个角度来综合分析的。就业是一个非常复杂的问题，当中牵扯到很多的因素，单从一个角度分析稍显不足，同时从大学生自身出发，研究他们积累的人力资本和社会资本的总量，并且从外部劳动力市场，分析当前就业市场形式，一个分析内因，一个分析外因，将能更好得解释大学生就业难这一问题。　　全文共分为四章，第一章大学生人力资本和社会资本现状研究，分析这两个因子对大学生就业的影响程度；第二章劳动力市场分析，通过劳动力市场分割理论，分析当前劳动力市场的供需状况；第三章对策和建议，针对前边两章的分析提出自己的观点和结论，提出关于解决大学生就业难的一些建议；第四章结论，对前边三章的总结和提炼。　　本文主要采用文献研究和实例调查的分析方法。一方面通过国内外相关文献研究了解当前对于大学生就业难问题的研究结果，另一方面采用实例调查的方法，本文主要是调查了FS县的就业状况，结合实际得出了一些相对可靠的结论。