本文通过对A公司企业年金方案（缴费方案、运作模式、投资方案和激励方案）的优势、劣势、机会、威胁四个方面的仔细剖析，利用SWOT矩阵分析了A公司企业年金方案的杠杆性、脆弱性、抑制性和问题性，得出了A公司企业年金方案的优化设计。　　不仅如此，本文还从A公司的企业年金方案扩展到广大的中小型企业，结合中小型企业的社会经济属性，得出了一些普遍性的、适应性的操作方法。同时，为了弥补这些方案执行力缺陷和制度基础欠缺，本文结合了内外在制度理论和制度互补性理论，得出中小型企业在既定的外在制度下，如何改进内在制度以优化企业年金方案。　　本文正文主要分成三个部分:　　第一部分首先阐述了企业年金制度，分析了中小型企业建立企业年金计划的必要性，同时还阐述了SWOT矩阵和制度互补性，作为全文分析研究的理论基础。　　第二部分分析了A公司的企业年金方案，并对方案进行了优化设计。　　第三部分以A公司企业年金方案案例分析为基础，分析了中小型企业年金方案的优化设计。