改革开放四十多年来,我国经济和人们的生活都发生了翻天覆地的变化,但是在这背后却隐藏着我国区域间城乡人力资本投资与收入差距不均衡的事实。本文从人力资本投资对东部,中部和西部的城乡收入差距影响进行研究,其对促进我国区域之间和城乡之间的健康和协调发展有一定的积极意义。本文在回顾国内外相关文献的基础上,阐述了区域人力资本投资对区域城乡收入差距影响的作用机理。其中人力资本投资变量以人均教育支出、人均医疗支出,人均迁移支出来衡量,城乡收入差距用城乡收入比来衡量,然后根据这些指标,分析了东部,中部和西部地区的城乡人力资本投资和收入差距的现状,最后运用面板模型进行实证分析。通过实证分析得出以下了结论:一是从整体角度看,城乡的医疗投资,教育和迁移投资是影响城乡收入差距的重要因素,并且城乡的人均医疗支出、教育支出,迁移支出与城乡收入差距呈正相关关系;在城乡人均医疗,教育和迁移支出比中,城乡人均迁移支出比对城乡收入差距影响最小。二是从微观角度看,中部地区城乡人均医疗支出比对城乡收入差距影响最大;西部地区城乡人均教育支出比对城乡收入差距影响最大;东部地区城乡人均迁移支出比对城乡收入差距影响最大。因此,为了缩小东部,中部和西部城乡收入差距,我们应该完善医疗卫生保障体系;加大教育投入,促进人力资本积累;建立合理的人才流动机制;构建农村人力资源开发性保护体系和农村人力资本转移性保护体系;加快各区域的工业化进程。