风险决策无论在理论建构还是实证研究上都是管理学和心理学关注的焦点之一，但深入分析以往研究，不难看出，情绪这一最富心理学色彩的变量一直被排斥在决策研究的大门之外。本研究正是立足于以往研究，在进化论研究范式下，引入情绪变量，从自我和他人两个纬度来探讨情绪对风险决策的影响。 本研究共包括两个实验，整个实验流程在计算机上标准化呈现。实验一通过情境诱发的方式诱发出积极、消极两种情绪，并探测了这两种情绪对自我和他人风险决策的影响。实验二在实验一的基础之上，进一步引入任务框架变量，将情绪对自我和他人风险决策的影响展开了更加深入的研究。 实验结果发现：(1)情绪影响风险决策，积极情绪下的个体倾向于风险规避，而消极情绪下的个体倾向于风险偏好；(2)情绪对自我和他人风险决策的影响存在显著差异；自我风险决策比他人风险决策表现出更强的风险偏好。(3)损失框架比获益框架表现出更强的风险偏好，且自我风险决策比他人风险决策在获益框架中表现出更强的风险偏好，而在损失框架中却恰恰相反。(4)在自我风险决策中，积极情绪下的损失框架比获益框架表现出更强的风险偏好，消极情绪下则恰好相反；在他人风险决策中，无论是在积极情绪还是消极情绪下，损失框架比获益框架都表现出更强的风险偏好。