经济高质量发展阶段下,企业技术创新对激发经济内生动力、优化产业结构、提升国际竞争力的重要性不言而喻。作为推动我国企业创新发展的中坚力量,上市公司近三十年在掌握核心技术、提升科研能力、突破技术封锁等方面取得了不俗的成绩。然而,我国上市公司的整体创新能力水平仍与发达国家之间存在明显差距,高质量科技创新成果产出及效率较低。因此,如何促进企业创新成效成为理论界与实务界共同关注的命题。其中,从高管团队特征与运作角度讨论企业创新能力的决定机制已成为当前最新研究趋势。基于高层梯队和委托代理理论,公司高管对公司各项战略决策的制定具有直接影响作用,当代CFO作为高层管理团队的核心成员之一,权责已扩展覆盖至公司的众多层面,其拥有与公司行业相关的背景经验会使其积累下一定的行业相关的业务和技术知识,帮助其在参与企业创新决策讨论时能够更加深入地理解公司创新的目标与技术要点,从而提出既具备财务可行性又具有业务专业性的决策建议,这无疑会在实质上影响公司最终的创新产出和创新效率。此外,随着市场环境和信息技术的飞速发展,企业业财融合的进程不断加快,传统财务人员尤其是CFO急需向高素质的复合型人才转型,从而能够为公司的重大战略决策提供重要帮助。基于此背景,本文聚焦CFO的行业背景这一特质,研究其与企业创新之间的关系;并将业财融合纳入到二者的研究框架中,探究其对二者之间关系的影响。本文以2010-2019年沪深A股上市公司的23746条数据为研究样本,选用了依据上市公司CFO简历库手工整理的拥有行业背景经历的CFO、企业专利授权数和创新效率和使用文本分析法获得的业财融合三个主要的研究变量以及其他一系列控制变量来进行实证研究,研究发现:拥有公司相关行业背景的CFO会显著提高企业的创新产出和创新效率;业财融合会加强二者之间的正相关关系。同时,研究采用工具变量、倾向匹配得分以及其他一系列稳健性检验的方法来验证结论的可靠性,结果均支持了原假设。此外,本文还通过进一步分析,研究发现业财融合对CFO行业背景与企业创新之间关系的调节效应在成长期企业和受到较大融资约束的企业中更加明显。本研究延伸了高层梯队理论的应用范围,丰富了公司高管与企业创新和业财融合方面的实证研究,对推动“大众创业、万众创新”政策落地和推进企业业财融合进程提供微观经验支撑,并为完善我国的CFO制度建设以及企业选拔复合型财务人才提供建议对策。