随着服务型政府理念的提出及其在实践领域的贯彻,如何建设服务型政府,如何提高服务型政府的绩效,成为我国当前必须思考和解决的一个重大问题。地方政府绩效评估作为一项行之有效的政府管理工具,在提高政府管理水平和绩效方面具有重要的促进作用。目前我国正处于行政管理体制改革纵深阶段,加快转变政府职能是行政管理体制改革的核心,而传统的政府绩效评估与服务型政府的内在要求有一定现实差距,不利于政府职能转变,也不利于服务型政府的建设。基于此,我们需要构建一套符合服务型政府内在要求的地方政府绩效评估体系,以此来推动服务型政府建设,推进我国行政管理体制改革。由于地方服务型政府绩效评估以科学发展观为指导,符合构建和谐社会的基本要求,我们称之为科学的绩效评估。文章核心思想是解决“怎样构建地方服务型政府绩效评估体系”的问题。为此,整个论文集中体现了以下几个重点:一是探讨和解释了服务型政府与地方政府绩效评估的关系。二是分析地方服务型政府绩效评估的内涵、特点、理念。三是分析构建地方服务型政府绩效评估的必要性并且尝试性的构建一套地方服务型政府绩效评估体系,包括评估机构、评估主体、评估方法、评估指标以及评估结果的运用。