在中国,中小企业数量占到高新技术园区企业总数的95%以上,是高科技园区的重要组成部分。中小企业的自主创新能力直接关系到园区的整体创新能力。太原高新技术产业开发区是山西省惟一的一个国家级高新技术产业开发区,也是一个比较有代表性的中西部地区的高新区。近年来,管委会在增强中小企业自主创新能力方面出台了很多政策并采取了很多行之有效的措施,一批自主创新能力较强的中小企业脱颖而出。但太原高新区在进一步提高中小企业自主创新能力上,也还存在着一些不足,主要表现在:一是园区行政管理体制需要进一步理顺;二是中小企业的创新行为主要表现为个体行为,集群效应还没有显现;三是自主创新的社会化服务体系还不完善;四是园区自主创新文化的载体建设相对滞后等,这在一定程度上制约着中小企业自主创新能力的持续增强和国家创新型科技园区的建设。本文从太原高新区目前存在的这些不足出发,同时结合正在创建国家创新型科技园区的实际工作,提出七个方面的建议:一是管委会积极引导是中小企业自主创新的“风向标”;二是优良政务环境是中小企业自主创新的外部推力;三是现代企业管理制度是中小企业自主创新的内在动力;四是完善的资本市场是中小企业自主创新的资金支持;五是健全人才体系是中小企业自主创新的人力保障;六是社会服务体系是中小企业自主创新的服务支撑;七是塑造和培育鼓励自主创新的园区文化。