文化企业近年来成为企业发展的一枚冉冉兴起的新星,我们看到文化产业正在逐步成为我国经济的重要组成力量,我们还看到文化企业利用高新技术,趁着“大众创业,万众创新”的发展新机遇正在以迅猛的态势发挥其重要的作用。然而,我们同样不能忽视,过快的进步也要不要忘了我们为什么出发,对于文化企业同样适用于“不忘初心”。近年来,文化企业暴露出的社会责任问题层出不穷,一开始是影视剧作公司在创作影视剧集时忽略对环境的保护,其次是作为传播精神文化的出版行业向少年儿童传播污秽内容,再到以网络直播平台为代表的互联网传媒平台为了攫取利益传播低俗污秽内容,这都会阻碍企业的发展壮大,改变社会风气甚至与社会主义的核心价值观背道而驰。通过上文的描述,对于文化企业社会责任问题的探讨成为热点,如何改善文化企业履行社会责任的状况是管理实践中一个急需解决的问题。文化企业是特殊的企业,首先文化企业作为企业的一种,必然拥有其经济属性,其次文化企业的特殊性还是一种精神文化的传播媒介,它的影响力必然大于传统企业。本文关注的是文化企业的特殊性从企业组织文化和关系网络的角度透析问题,同时分析文化产业的行业细分和企业规模对企业主动承担社会责任问题的影响。本文在阅读和借鉴大量前人的研究基础之上,研究不同控制变量下文化企业社会责任表现的不同,研究组织文化和关系网络对于文化企业社会责任影响因素研究。数据方面,对文化企业社会责任的影响指标做成调查问卷,并通过小样本对调查问卷加以完善;本文运用SPSS22.0进行因子分析判断对于文化企业社会责任影响因素的指标体系,同时判断指标的可靠性以此来确认问卷的有效性,对组织文化和关系网络作用在文化企业社会责任上进行了回归分析,同时不同的企业规模和不同的行业细分对于文化企业在处理社会责任上有差异。最后对本文实证分析结果进行了讨论和分析,结合我国实际情况,提出了对我国新兴的文化企业如何更好履行社会责任的实践建议。