该论文系统地研究了中国高校后勤社会化改革过程中所遇到的模式选择及产权制度创新两个方面的问题.首先,论文从界定高校后勤社会化的涵入入手,提出了高校后勤社会化的基本概念;并通过对高校后勤社会化改革的理论依据、现实条件、目的意义及近期目标的分析与总结,全面论述了中国高校后勤社会化改革的基本问题.其次,在借鉴国外高校后勤社会化的运作模式、学生伙食与住宿的经营、管理的基础上,结合中国目前各地高校后勤社会化改革的实践,概括出了中国高校后勤社会化改革的模式.详尽阐述了每一种模式的内容、形式、特点等,分析比较了中国高校后勤社会化改革各种模式的利弊,研究提出了高校后勤社会化改革的思路.接着,论文在第三部分借鉴国有企业建立现代企业产权制度的经验,深入探讨了高校后勤社会化的资产管理与产权制度创新问题.