江西建筑工程职业技术学院是2003年从中等职业院校发展成为高职院校的。在这近十年,学院主要紧抓规模化建设而缺乏内涵建设,在师资队伍建设方面没有建立系统的管理体系。为解决师资队伍的内涵建设,提高学校的教学质量,学校需要从教师培训管理、业务档案管理、师德师风考核、绩效考核等方面进行全面的跟踪和分析。为此,经学院研究决定由教务处牵头开发师资队伍建设信息管理系统。根据江西建筑工程职业技术学院目前实际的师资队伍建设情况以及学院网络中心机房的架构,通过研究决定将系统设计为B/S模式,采用此模式的应用程序可以为学院教职工使用以及系统使用升级、维护等方面提供操作的便利。对于师资队伍系统中的用户账户管理采用非对称加密技术对其进行系统安全保护,实现对学院师资管理中的教师培训、教师招聘、师德师风考核、绩效考核等信息化管理,系统根据教师考核情况自动计算最终教师绩效考核等级和年度师资名次并将相关结果形成数据分析,学院领导可以根据提供的数据情况掌握师资队伍建设情况。系统功能主要有以下组成模块功能构成的：师资队伍建设系统管理模块、教职工业务档案管理模块、教师培训管理模块、教师招聘管理模块、职工考核管理模块、绩效考核管理模块、系统权限及用户角色管理模块。程序员可以根据提供的师资队伍建设功能需求,采用软件工程的设计思想并运用面向对象编程技术实现。高校师资队伍管理系统不仅解决了学校师资队伍的信息化管理,提高了高校师资管理的工作效率,而且在技术上采用了目前比较先进的富客户端技术使数据传输效率快等优点,实现高校师资队伍建设管理工作的科学化、信息化以及正规化。对于我校教务部门的信息化建设工作具有重要意义和价值。