外商直接投资(FDI)的大量涌入,对我国经济生活产生了重大而深远的影响。与此同时,由于种种因素的综合作用,就业问题日益成为我国理论界和相关职能部门关注的一个焦点问题。理论界关于FDI对东道国的经济影响主要集中于其对经济增长、技术溢出等方面,但对FDI与就业的关系研究不多或不够深入。本文拟在前人研究的基础上,通过理论分析和实证研究,探讨FDI对我国就业数量的影响。旨在理清外商直接投资与我国就业数量的复杂关系,为我国外商直接投资政策的制定提供相应的启示。本文在概括总结FDI与就业的相关理论与研究现状的基础上,重点论述了FDI对我国就业数量的影响。首先从FDI自身的活动、FDI所影响的国内投资活动及其所带动的经济增长活动三个方面分析了FDI对就业影响的传导机制;其次以FDI外溢效应的发挥和内资企业对其吸收程度以及内外资企业的产品市场需求变化为标准,将FDI对东道国的就业影响分为短期、中期、长期三个阶段进行研究。第三,对FDI与我国就业关系进行经验观察。通过观察FDI对就业的直接贡献及外资企业生产经营活动对就业的影响,基本掌握了FDI对中国就业影响的具体特征。第四,通过构建两个不同的模型对FDI与我国就业数量的关系进行实证检验,并与前文的理论分析和经验观察进行具体印证。最后是本文的研究结论。本文的主要特点:一是分析角度,本文从产业关联的角度把FDI对就业的影响分为就业创造和就业挤出效应,并分析了FDI影响就业数量的传导机制。二是计量方法,本文采用静态分析与动态分析相结合的方法,把FDI对东道国就业数量的影响看作是一个动态的过程,并分别构建了FDI对东道国就业直接影响的动态模型和FDI对东道国就业影响的综合效应模型。