在最近几年,由于我国市场经济的不断发展以及农业生产条件的不断改善造成了我国直接参与劳动生产的人员数量不断下降,在常宁市的很多农村都不同程度上出现了大量剩余劳动力,农村剩余劳动力转移成为普遍的现象。因此,选择适合常宁的农村剩余劳动力转移模式,是促进社会主义新农村建设,维护农村稳定,建设和谐社会的迫切需要,对进一步增加农村居民的收入,使城乡得到同步发展,大力发展新农村建设来说都具有非常重要的意义。本文在结合常宁市的具体情况,同时也收集和查阅了大量国内外与之相关的资料以及研究结果,深入系统地研究常宁市农村剩余劳动力转移问题。根据常宁市统计局和农业局提供的相关资料和本人实地典型调查的相关数据,结合常宁地区的农村劳动力转移的实际情况,利用实证分析、规范分析、全面研究和比较研究等方法,分析了转移发展趋势,结果发现：转移的组织化程度不高,农村劳动力市场发育缓慢,农村劳动力培训机制不健全,农民工合法权益难以保障。而导致这些后果的因素是：思想观念落后,劳动者素质较低,城市就业压力增大,非农就业空间增长缓慢,城市化发展滞后。进而,本文从理论和实践的结合上,提出要促进常宁市农村剩余劳动力转移,就要采取有效的对策建议：加强农村城镇化建设、加快农业产业化发展步伐,发展职业教育,建立完善的就业服务机制。