【摘 要】
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企业青年员工是企业的未来,在校大学生是即将走上工作岗位的“准”企业员工。本文研究大学生的交友行为,以期为企业人力资源管理提供前瞻性的参考。当代大学生基本都是独生子
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企业青年员工是企业的未来,在校大学生是即将走上工作岗位的“准”企业员工。本文研究大学生的交友行为,以期为企业人力资源管理提供前瞻性的参考。当代大学生基本都是独生子女,从小娇生惯养,社会、家庭对他们都关爱有加。随着高校的不断扩招,毕业生的就业压力不断增大,许多问题困扰着这些未来的企业员工。能否适应未来的工作岗位,应该怎样与同事、同学、上司、客户交往,如何不断提高自己的沟通能力等等,成为学生本人、家长和社会共同关注的问题。本文以调查问卷的方式,按照提出问题,发现问题,解决问题的思路,针对大学生的交友行为展开调查,通过调查了解他们的交友环境,交友心理,通过对调查问卷的数据分析,就当代大学生交友过程中出现的一些行为表现,寻找思想根源,提出了改善对策。
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